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建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的幾點(diǎn)思考.doc
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建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的幾點(diǎn)思考 ,市政、土建、建筑安全管理論文。
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建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的幾點(diǎn)思考 安全是企業(yè)發(fā)展重要保障,是企業(yè)經(jīng)營管理的頭等大事。
生產(chǎn)事故對(duì)企業(yè)生產(chǎn)有嚴(yán)重的影響,要把事故控制在最小限度內(nèi),必須全面提高員工的安全素質(zhì),大力推行企業(yè)的安全生產(chǎn)文化建設(shè),確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的長治久安。
加強(qiáng)安全文化建設(shè),促進(jìn)職工安全素質(zhì)和企業(yè)安全管理水平的提高,具有十分重要的意義。
一、企業(yè)安全文化建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié) 安全文化建設(shè)是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)。
企業(yè)安全管理是一個(gè)復(fù)雜的、系統(tǒng)的、需要全員參與的動(dòng)態(tài)管理過程。
建立完善良好的安全作業(yè)環(huán)境和自我約束的管理體系,提高全員的安全意識(shí)和安全技能,規(guī)范作業(yè)行為,減少違章引發(fā)的事故,是安全管理的重要內(nèi)容和手段。
建設(shè)安全文化,營造"關(guān)愛生命、關(guān)注安全"的輿論氛圍,是推動(dòng)企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)和保障。
安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。
安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。
要做到安全生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn),其關(guān)鍵在于開發(fā)和發(fā)展企業(yè)安全文化。
通過安全文化建設(shè),建立起安全自護(hù)、互愛、互救、應(yīng)急的安全文化體系,在職工中樹立起安全、高效的個(gè)人和群體的安全行為規(guī)范以及安全與健康的目標(biāo)追求。
加強(qiáng)安全文化建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展的需要。
當(dāng)今企業(yè)處于激烈的市場競爭中,擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、占領(lǐng)市場及取得好的經(jīng)濟(jì)效益,都需要有一個(gè)安全穩(wěn)定的環(huán)境。
企業(yè)要通過加強(qiáng)安全文化建設(shè),將安全事故、傷害事件可能性降到最低限度,使生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境長期處于相對(duì)安全穩(wěn)定狀態(tài)。
更重要的是使員工的思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面穩(wěn)步提高,才能推動(dòng)與安全管理相適應(yīng)的各項(xiàng)管理工作的平衡發(fā)展,這對(duì)樹立企業(yè)良好的形象和增強(qiáng)綜合競爭實(shí)力大有益處。
安全文化建設(shè)是安全生產(chǎn)管理向深層次發(fā)展的需要。
安全文化建設(shè)是安全科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)提出的一項(xiàng)安全生產(chǎn)保障的新對(duì)策,是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路、新策略,也是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程,是企業(yè)達(dá)到本質(zhì)化安全的有效手段。
違章行為都不是員工故意為之,而是因安全意識(shí)淡薄、安全素質(zhì)不高而造成的。
因此,只有以安全文化建設(shè)為抓手,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)執(zhí)行力由強(qiáng)制性到自覺性的轉(zhuǎn)變,員工由"要我安全"到"我要安全"的飛躍。
二、把企業(yè)安全文化建設(shè)融入企業(yè)安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)工作中
第一,提高員工安全文化素質(zhì),增強(qiáng)執(zhí)行安全規(guī)章制度的自覺性。
在安全文化建設(shè)中,最核心的起決定作用的是廣大員工的安全思維方式,安全行為準(zhǔn)則,安全道德和價(jià)值觀。
可見,要提升企業(yè)安全管理水平,就必須貫徹"以人為本"的安全思想。
把"人"作為培育安全文化的對(duì)象和立足點(diǎn),工作的開展圍繞著"人"的安全需求出發(fā),凡事責(zé)任到人,杜絕安全管理缺位現(xiàn)象。
要堅(jiān)持"安全第
一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針。
引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。
良好的工作習(xí)慣一旦養(yǎng)成,習(xí)慣性違章自然迅速減少,管理流程自然暢通有序,工作效率自然持續(xù)提高。
因此,企業(yè)安全教育要在培養(yǎng)員工走程序化管理和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的道路上下功夫,培養(yǎng)員工在安全問題上遵章守紀(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的
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建設(shè)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的幾點(diǎn)思考 安全是企業(yè)發(fā)展重要保障,是企業(yè)經(jīng)營管理的頭等大事。
生產(chǎn)事故對(duì)企業(yè)生產(chǎn)有嚴(yán)重的影響,要把事故控制在最小限度內(nèi),必須全面提高員工的安全素質(zhì),大力推行企業(yè)的安全生產(chǎn)文化建設(shè),確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)的長治久安。
加強(qiáng)安全文化建設(shè),促進(jìn)職工安全素質(zhì)和企業(yè)安全管理水平的提高,具有十分重要的意義。
一、企業(yè)安全文化建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié) 安全文化建設(shè)是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)。
企業(yè)安全管理是一個(gè)復(fù)雜的、系統(tǒng)的、需要全員參與的動(dòng)態(tài)管理過程。
建立完善良好的安全作業(yè)環(huán)境和自我約束的管理體系,提高全員的安全意識(shí)和安全技能,規(guī)范作業(yè)行為,減少違章引發(fā)的事故,是安全管理的重要內(nèi)容和手段。
建設(shè)安全文化,營造"關(guān)愛生命、關(guān)注安全"的輿論氛圍,是推動(dòng)企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)和保障。
安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。
安全文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。
要做到安全生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn),其關(guān)鍵在于開發(fā)和發(fā)展企業(yè)安全文化。
通過安全文化建設(shè),建立起安全自護(hù)、互愛、互救、應(yīng)急的安全文化體系,在職工中樹立起安全、高效的個(gè)人和群體的安全行為規(guī)范以及安全與健康的目標(biāo)追求。
加強(qiáng)安全文化建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展的需要。
當(dāng)今企業(yè)處于激烈的市場競爭中,擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、占領(lǐng)市場及取得好的經(jīng)濟(jì)效益,都需要有一個(gè)安全穩(wěn)定的環(huán)境。
企業(yè)要通過加強(qiáng)安全文化建設(shè),將安全事故、傷害事件可能性降到最低限度,使生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境長期處于相對(duì)安全穩(wěn)定狀態(tài)。
更重要的是使員工的思想素質(zhì)、敬業(yè)精神、專業(yè)技能等方面穩(wěn)步提高,才能推動(dòng)與安全管理相適應(yīng)的各項(xiàng)管理工作的平衡發(fā)展,這對(duì)樹立企業(yè)良好的形象和增強(qiáng)綜合競爭實(shí)力大有益處。
安全文化建設(shè)是安全生產(chǎn)管理向深層次發(fā)展的需要。
安全文化建設(shè)是安全科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)提出的一項(xiàng)安全生產(chǎn)保障的新對(duì)策,是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路、新策略,也是企業(yè)事故預(yù)防的重要基礎(chǔ)工程,是企業(yè)達(dá)到本質(zhì)化安全的有效手段。
違章行為都不是員工故意為之,而是因安全意識(shí)淡薄、安全素質(zhì)不高而造成的。
因此,只有以安全文化建設(shè)為抓手,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)執(zhí)行力由強(qiáng)制性到自覺性的轉(zhuǎn)變,員工由"要我安全"到"我要安全"的飛躍。
二、把企業(yè)安全文化建設(shè)融入企業(yè)安全生產(chǎn)管理的各項(xiàng)工作中
第一,提高員工安全文化素質(zhì),增強(qiáng)執(zhí)行安全規(guī)章制度的自覺性。
在安全文化建設(shè)中,最核心的起決定作用的是廣大員工的安全思維方式,安全行為準(zhǔn)則,安全道德和價(jià)值觀。
可見,要提升企業(yè)安全管理水平,就必須貫徹"以人為本"的安全思想。
把"人"作為培育安全文化的對(duì)象和立足點(diǎn),工作的開展圍繞著"人"的安全需求出發(fā),凡事責(zé)任到人,杜絕安全管理缺位現(xiàn)象。
要堅(jiān)持"安全第
一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針。
引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。
良好的工作習(xí)慣一旦養(yǎng)成,習(xí)慣性違章自然迅速減少,管理流程自然暢通有序,工作效率自然持續(xù)提高。
因此,企業(yè)安全教育要在培養(yǎng)員工走程序化管理和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的道路上下功夫,培養(yǎng)員工在安全問題上遵章守紀(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的
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