建筑施工企業(yè)安全責(zé)任有效落實的對策.doc

建筑施工企業(yè)安全責(zé)任有效落實的對策 ，建筑施工企業(yè)安全責(zé)任有效落實的對策。
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建筑施工企業(yè)安全責(zé)任有效落實的對策 　　建筑施工企業(yè)作為安全生產(chǎn)活動的基本單位，是安全生產(chǎn)的最重要的責(zé)任主體。
企業(yè)安全主體責(zé)任落實的好壞，是安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵所在。
近年來，我國重特大建筑事故的發(fā)生，幾乎都與企業(yè)自身在安全責(zé)任的落實方面有關(guān)。
但目前，在對事故調(diào)查與處理的過程中，我們一味強調(diào)或無限擴大企業(yè)的安全責(zé)任，對于施工企業(yè)在一定程度上來說是不公平的。
施工企業(yè)作為整個建筑市場環(huán)境中的行為主體之一，不可避免地受到整個建筑市場環(huán)境的影響，在客觀上有些問題不是企業(yè)自身所能解決的。
事故雖然發(fā)生在企業(yè)施工現(xiàn)場，根源卻是在整個建筑市場。
因此，只有搞清企業(yè)安全責(zé)任范圍以及建筑市場中其他行為主體和因素的影響有哪些，才能使建筑施工企業(yè)安全責(zé)任制得以有效落實。
　　
一、企業(yè)在安全責(zé)任落實方面自身存在的問題 　　
1、企業(yè)安全管理體系不健全 　　企業(yè)安全管理缺陷包括技術(shù)缺陷、勞動組織不合理、防范措施不當(dāng)、管理責(zé)任不明確等。
目前部分建筑企業(yè)負責(zé)人對安全生產(chǎn)意識錯位，重視不夠，粗放的"經(jīng)驗型"和"事后型"的管理，造成安全管理工作時松時緊，治標(biāo)不治本，加之有的施工企業(yè)安全管理制度不健全，勞動紀律松懈，使事故有可乘之機。
　　
2、施工現(xiàn)場安全管理混亂，違規(guī)違章現(xiàn)象大量存在 　　目前，建筑業(yè)施工現(xiàn)場安全管理還是一個比較薄弱的環(huán)節(jié)，違章違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生，要體現(xiàn)在以下幾個方面： 　　
第一有些企業(yè)設(shè)備、裝置有缺陷，仍然違章使用。
例如設(shè)備陳舊、結(jié)構(gòu)不良、磨損、老化、失靈、腐蝕、安全裝置不全、技術(shù)性能降低等。
這些設(shè)備本應(yīng)該淘汰或者維修，但施工現(xiàn)場卻屢見不鮮。
　　
第二企業(yè)不配備工人個人安全防護用品，或是雖配備但不符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)；腳手架、安全網(wǎng)、安全圍欄作業(yè)平臺、模板支撐等使用的材料低于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格，或是設(shè)置時不符合安全技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
　　
第三工程負責(zé)人為了搶時間趕進度和降低成本，違反施工安全規(guī)定，違反施工程序，在不具備安全生產(chǎn)條件的情況下強令工人作業(yè)或嚴重超時加班，導(dǎo)致工人疲勞作業(yè)。
　　
3、安全投入不足，安全生產(chǎn)缺乏保障 　　許多企業(yè)對安全生產(chǎn)重視程度不高，借口工程造價低、資金不到位等原因，壓縮安全支出，致使施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)缺乏必要的資金投入，施工現(xiàn)場安全管理制度形同虛設(shè)，安全生產(chǎn)責(zé)任制和獎懲制度沒有得到具體落實。
同時，各利益方為了降低成本，追求經(jīng)濟效益，安全投入嚴重不足，造成安全防護不到位的事實。
　　
4、安全教育培訓(xùn)不到位 　　有些建筑企業(yè)在改制過程中為減少部門和人員，盲目撤并安全管理部門，致使安全管理工作上下斷檔，缺乏對施工人員的安全管理教育培訓(xùn)。
以上管理體系的原因造成企業(yè)整體安全生產(chǎn)意識比教淡薄，安全檢查和防護措施流于形式，不能及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，安全教育跟不上導(dǎo)致企業(yè)員工安全知識缺乏，安全意識淡薄，自我防護能力差。
　　
二、其他行為主體和因素對施工企業(yè)安全責(zé)任落實的影響 　　雖然目前施工企業(yè)在不斷提升管理水平，加大安全投入和提高員工素質(zhì)，落實企業(yè)主體責(zé)