水電站科學(xué)管理模式建立及帶培.doc

水電站科學(xué)管理模式建立及帶培 ，管理模式建立及帶培。
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水電站科學(xué)管理模式建立及帶培 1概述 已建電站位于地區(qū)，裝機(jī)容量為。
電站于200年月發(fā)電，目前由自己組建水電廠 承擔(dān)運(yùn)行維護(hù)托管。
根據(jù)公司實(shí)際情況，準(zhǔn)備由公司自建隊(duì)伍進(jìn)行管理，并且還有后建電站需要管理 ，所以目前不僅要管理好已建電站，而且要通過已建電站運(yùn)作科學(xué)管理模式而造就更 多的水電站管理人才，讓已建水電站成為公司乃至地區(qū)的水電站人才基地。
為了對(duì)已建電站進(jìn)行有效的科學(xué)的生產(chǎn)管理，就需要建立扁平化的組織機(jī)構(gòu)，明 確職責(zé)，科學(xué)合理的進(jìn)行崗位設(shè)置并完成崗位描述。
根據(jù)“三體系”（ISO9001質(zhì)量 管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系）和國(guó)家 有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求以及實(shí)際情況建立健全如下體系： 安全生產(chǎn)保證監(jiān)督體系 電站水庫(kù)調(diào)度運(yùn)行方案 質(zhì)量管理保證及監(jiān)督體系 環(huán)境管理保證及監(jiān)督體系 職業(yè)健康安全管理保證及監(jiān)督體系 技術(shù)管理保證及監(jiān)督體系 人力儲(chǔ)備保障體系 事故處理快速響應(yīng)保障體系 洪水預(yù)報(bào)及應(yīng)急處理預(yù)案 培育和建立企業(yè)安全文化 強(qiáng)化人員培訓(xùn)，所有工作人員必須通過國(guó)家職業(yè)技能鑒定，做到一專多能，并且 具備處理各種突發(fā)事件的能力。
加強(qiáng)工作人員的工作責(zé)任心，勤巡檢、勤調(diào)整、嚴(yán)監(jiān) 視，通過完善的人員激勵(lì)機(jī)制，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)電站的安全、可 靠、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，完成各項(xiàng)安全、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
為了建立科學(xué)的水電站管理模式，分兩個(gè)階段：
第一個(gè)階段為人員培訓(xùn)階段：目前從公司其他電廠抽調(diào)25人在四川電力技術(shù)職業(yè) 技術(shù)學(xué)院，由水電站專業(yè)化管理公司進(jìn)行為期三個(gè)月的水電站職業(yè)管理人培訓(xùn)，建立 人力資源基礎(chǔ)。

第二個(gè)階段是建模及帶培階段：由水電站專業(yè)化管理公司派遣專人負(fù)責(zé)對(duì)已建電 站進(jìn)行水電站運(yùn)行維護(hù)管理模式建立和人員帶培工作。
水電站運(yùn)行維護(hù)管理建模是指 建立電