策劃部工作守則.doc

策劃部工作守則,第三章MRPII的發(fā)展史。
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策劃廣告部管理辦法

一：作息時(shí)間

策劃部采取五天坐班工作制，時(shí)間為上午：：—：，下午：—：。
上班遲到分鐘以上，罰款元，分鐘以上必須電話通知行政辦或負(fù)責(zé)人，否則，作為曠工處理，曠工一天扣除當(dāng)天工資，一月兩次曠工扣半月工資，三次作開除處理。
請(qǐng)假，原則上必須提前通知，并將工作交接完畢，方可準(zhǔn)假，嚴(yán)禁請(qǐng)霸王假。病假扣除當(dāng)天工資的，事假扣除當(dāng)天工資的。
外出人員必在留言處留言，違反三次以上，罰款元—元。

二：辦公環(huán)境

辦公室內(nèi)必須保持整潔，用完工具書必須歸位，會(huì)議桌用完收拾干凈及板凳規(guī)位，工作桌面保持整潔，三次以上，罰款元。
辦公室內(nèi)嚴(yán)禁食零食：以后不能吃早餐，與客戶交談不準(zhǔn)爵口香糖，違者罰款元。
設(shè)計(jì)人員下班之前必須關(guān)閉所使用的電腦、打印機(jī)、掃描儀等電源。最后離開辦公室的工作人員必須關(guān)畢所有電源、窗戶、空調(diào)等。否則，視情節(jié)嚴(yán)重性罰款—元。
上班時(shí)間工作人員穿戴整潔，配工號(hào)牌，嚴(yán)禁穿拖鞋上班。違者罰款元。
辦公設(shè)施須人人愛(ài)護(hù)，保持潔凈。

三：例會(huì)

每周星期一作為策劃部例會(huì)時(shí)間，若遇特殊情況可作為調(diào)整。策劃部人員必須出席例會(huì)，到會(huì)工作人員必須做好筆記。每周會(huì)議內(nèi)容提交總經(jīng)辦。

四：試用及轉(zhuǎn)正

策劃部員工試用期原則是—個(gè)月，工作能力表現(xiàn)突出的，可提前提出申請(qǐng)，由部門負(fù)責(zé)人對(duì)其工作能力、工作態(tài)度等方面作出客觀評(píng)述，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)正。

五：工作效率

凡是工作任務(wù)下達(dá)簽字認(rèn)可后，必須按時(shí)完成若遇特殊情況時(shí)間順延，逾期罰款—元。

六：定稿

報(bào)紙廣告需打廣字號(hào)、預(yù)售證號(hào)、公司全稱及電話。
打印公司作品需在樣稿的右下角，注公司全稱及電話。
設(shè)計(jì)人員初稿基本完成后，需經(jīng)過(guò)初次校稿之后，通知下達(dá)工作任務(wù)的人員認(rèn)可、之后方可定為初稿。
打印、打樣之前需嚴(yán)格校稿，若因沒(méi)校稿或校稿不嚴(yán)而造成公司的資源浪費(fèi)或名譽(yù)受損的，罰款該部門元以上。
改稿，因客戶要求需要改稿的，應(yīng)立即改稿完畢，且通知工作人員認(rèn)可。方可完稿。

七：加班

：以前作為正常加班，時(shí)間超過(guò)：以后，可實(shí)報(bào)打的費(fèi)。加班至：以后的工作人員，可采取輪班制，第二天，上班時(shí)間可延長(zhǎng)至：分，加班至：以后，可調(diào)半天至天的休息時(shí)間。如當(dāng)月雙休日加班又無(wú)法獲調(diào)休累計(jì)超過(guò)天，超過(guò)部分按該員工日薪予以補(bǔ)貼。


八：年終獎(jiǎng)：

年終獎(jiǎng)的發(fā)放按公司收益、員工工作性質(zhì)，工作能力、創(chuàng)造價(jià)值、工