企業(yè)績(jī)效考核制度.doc

企業(yè)績(jī)效考核制度,品質(zhì)資料。
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企業(yè)績(jī)效考核制度
第章行政后勤人員績(jī)效考核

行政部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)

序號(hào)
指標(biāo)
考核周期
指標(biāo)定義公式
資料來(lái)源

行政工作
計(jì)劃完成率
季年度
×
行政部






后勤工作
計(jì)劃完成率
季年度
×
行政部

行政費(fèi)用
預(yù)算控制率
季年度
×
財(cái)務(wù)部

行政辦公
設(shè)備完好率
季年度
×
行政部

辦公用品采購(gòu)
按時(shí)完成率
季年度
×
行政部

后勤服務(wù)滿(mǎn)意度
季年度
企業(yè)員工對(duì)后勤服務(wù)的滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)的算術(shù)平均值
行政部

車(chē)輛調(diào)度合理性
季年度
相關(guān)部門(mén)因車(chē)輛調(diào)度不合理而對(duì)行政部投訴的次數(shù)
行政部

消防安全事
故發(fā)生次數(shù)
季年度
考核期內(nèi)消防安全事故發(fā)生的次數(shù)
行政部

部門(mén)協(xié)作滿(mǎn)意度
年度
相關(guān)合作部門(mén)對(duì)行政部工作滿(mǎn)意度評(píng)分的算術(shù)平均值
人力資源部

法律部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)

序號(hào)
指標(biāo)
考核周期
指標(biāo)定義公式
資料來(lái)源

各類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)分析
報(bào)告提交及時(shí)率
季年度
×
法律部

法律糾紛
發(fā)生次數(shù)
季年度
考核期內(nèi)因企業(yè)制度或合同、文件等存在法律漏洞而發(fā)生的法律糾紛次數(shù)
法律部

法律糾紛
處理及時(shí)率
季年度
×
法律部

訴訟勝訴率
季年度
×
法律部

法律支持滿(mǎn)意度
季年度
參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)談判，為相關(guān)部門(mén)提供決策參考，相關(guān)部門(mén)滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)的算術(shù)平均值
法律部

普法培訓(xùn)
計(jì)劃完成率
季年度
×
法律部

文書(shū)檔案歸檔率
季年度
×
法律部


后勤部經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)量表

被考核人姓名

職位
后勤部經(jīng)理
部門(mén)
后勤部
考核人姓名

職位
總經(jīng)理
部門(mén)


序號(hào)
指標(biāo)
權(quán)重
績(jī)效目標(biāo)值
考核得分

后勤工作
計(jì)劃完成率

考核期內(nèi)后勤工作計(jì)劃完成率達(dá)


后勤費(fèi)用
預(yù)算控制率

考核期內(nèi)后勤費(fèi)用預(yù)算控制率在以?xún)?nèi)


基建工作
計(jì)劃完成率

考核期內(nèi)基建工作計(jì)劃完成率達(dá)


環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率