安全生產(chǎn)條件復(fù)查表格.doc

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山東省建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件復(fù)查表
一、匯總表（格式）： 企業(yè)名稱 招遠(yuǎn)市萬利建筑安裝有限公司 聯(lián)系電話 0535-8112788 企業(yè)地址 招遠(yuǎn)市天府路東 許可證編號 060028-02 一般安全生產(chǎn)條件考核 施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件考核（在對應(yīng)項(xiàng)目打√） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 安全生產(chǎn)管理制度 （10分） 安全生產(chǎn)投入 （10分） 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置 （15分） 三類人員安全生產(chǎn)考核 （15分） 特種作業(yè)人員配備 （5分） 安全教育培訓(xùn) （10分） 辦理工傷保險及意外傷害保險 （5分） 施工起重機(jī)械設(shè)備管理 （10分） 職業(yè)危害防治措施 （5分） 危險性較大工程、分部分項(xiàng)工程及重大危險源監(jiān)控措施 （10分） 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練記錄 （5分） 項(xiàng)目合計得分 考核實(shí)際得分 7．5 8 8.5 15
4．5 9
4．5 9
4．5 8.5 9 100 88 合格□ 基本合格□ 不合格□ 考核結(jié)論 合格□基本合格□不合格□（在對應(yīng)項(xiàng)目打√） 檢查人 姓名： （主管部門）執(zhí)法證編號： 檢查時間 受檢（自查）單位負(fù)責(zé)人 （簽字） 牛福成 受檢（自查）時間 201
1．1.20 姓名： （主管部門）執(zhí)法證編號： 安全生產(chǎn)條件復(fù)查考核評分說明 　　
1、此表及以下表格可作為企業(yè)自查使用，也可作為主管部門抽查使用。
企業(yè)安全生產(chǎn)條件對應(yīng)12個檢查表格。
一般安全生產(chǎn)條件考核對應(yīng)11個分表，考核結(jié)果匯總所得分值，結(jié)合施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件檢查結(jié)果，作為企業(yè)安全生產(chǎn)條件考核的依據(jù)。
　　
2、考核匯總分值85分（含）以上，定為合格；70分（含）至85分（不含），定為基本合格；考核匯總分值70分（不含）以下，定為不合格。
　　
3、一般安全生產(chǎn)條件考核匯總分值計算方法（考核計分采用百分制） 　　
（1）各分表中20分（含）以上項(xiàng)目為主要評價項(xiàng)目，20分以下項(xiàng)目為一般評價項(xiàng)目。
每個分表中有2項(xiàng)主要評價項(xiàng)目或3項(xiàng)一般評價項(xiàng)目得分為0，該分表不得分。
匯總表單項(xiàng)得0分，一般安全生產(chǎn)條件考核為0分； 　　
（2）匯總表中各分項(xiàng)實(shí)得分=該分項(xiàng)在考核分表中實(shí)得分之和乘以匯總表該分項(xiàng)應(yīng)得分值/100， 　　
（3）匯總表中企業(yè)考核實(shí)際得分=匯總表中分項(xiàng)合計總分 　�。�4）各分表中每項(xiàng)扣減分?jǐn)?shù)總和超出該項(xiàng)應(yīng)得分后，該項(xiàng)實(shí)得分?jǐn)?shù)為零。

二、一般安全生產(chǎn)條件考核分表（格式） 2-1：安全生產(chǎn)管理制度 序號 評價項(xiàng)目 檢查評價方法 應(yīng)得分 評分標(biāo)準(zhǔn) 扣減分?jǐn)?shù) 實(shí)得分?jǐn)?shù) 1 本企業(yè)部門設(shè)置及管理人員花名冊 查有關(guān)文件 5 未根據(jù)企業(yè)管理特點(diǎn)設(shè)置部門的，扣5分； 未建立管理人員檔案的，扣5分； 2 建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度 查有關(guān)文件和責(zé)任文本 20 未按規(guī)定建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度的，扣20分； 安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全的，扣5-10分； 安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容不真實(shí)或缺乏可操作性的，扣5-10分。
3 制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo) 15 未制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)和文明施工目標(biāo)）的，扣15分； 安全生產(chǎn)管理目標(biāo)未分解的，扣5-15分； 安全管理目標(biāo)未落實(shí)或未執(zhí)行的，扣5-15分； 4 實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，與相關(guān)人員或