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建筑分公司2009年女工工作總結(jié).doc
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學(xué)流淚
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建筑分公司2009年女工工作總結(jié) ,希望對(duì)大家有所幫助。
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建筑分公司2009年女工工作總結(jié) 2009年建筑分公司女工工作在上級(jí)工會(huì)和分公司女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下,堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,以分公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新思路,服從大局,積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用,不斷探索創(chuàng)新,切實(shí)維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)廣大女職工的工作積極性,充分發(fā)揮半邊天的作用,出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
現(xiàn)將一年來(lái)的女工工作總結(jié)如下:
一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高女工能力水平 女工委為女工完備自身業(yè)務(wù)素質(zhì),追求遠(yuǎn)大目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,搭建了平臺(tái),使其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀。
分公司掀起了相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互比拼的熱潮。
大力激發(fā)了廣大女工愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,增強(qiáng)了她們對(duì)事業(yè)的使命感和責(zé)任感,涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀女工,她們熱愛(ài)本職工作,有著高尚的職業(yè)道德,有著較高的業(yè)務(wù)水平,為分公司的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
提供發(fā)展平臺(tái),提升個(gè)人能力。
為開發(fā)女工的潛在能力,促進(jìn)女工充分發(fā)揮其才能和智慧,以個(gè)人的成長(zhǎng)為基礎(chǔ)帶動(dòng)整個(gè)集體的成長(zhǎng),提高工作積極性。
根據(jù)各部室的總體情況進(jìn)行考核,評(píng)選"先進(jìn)個(gè)人"并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
分公司積極引導(dǎo)廣大女職工做知識(shí)型員工,鼓勵(lì)員工利用業(yè)務(wù)時(shí)間,通過(guò)自學(xué)、函授、網(wǎng)上學(xué)等形式的學(xué)習(xí),積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
大家自學(xué)成才的熱情很高,我單位在職女職工33人中,94﹪都取得了大專以上的文憑。
以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)價(jià)值最優(yōu)。
本部95%以上的員工為女員工,并且是一支非常年輕的隊(duì)伍,管理難度比較大,如何使全體員工"心往一處想,勁往一處使",成了管理上的瓶頸。
為了突破這個(gè)瓶頸,各部室采取了在內(nèi)部組建團(tuán)隊(duì)的方法。
通過(guò)給女職工建立個(gè)人檔案,對(duì)每個(gè)女職工的具體情況和愛(ài)好有了進(jìn)一步的了解,有助于工會(huì)各項(xiàng)工作的開展。
二、以豐富多彩的文體活動(dòng)為載體,增強(qiáng)集體凝聚力,陶冶美好情操 為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活,推動(dòng)企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展,使員工感受到集體的溫暖、體會(huì)到工作、生活的輕松、舒暢與幸福,讓每個(gè)員工都融入快樂(lè)工作的氛圍中,組織了豐富多彩的文體活動(dòng)。
女工委員會(huì)發(fā)揮工作所長(zhǎng),增強(qiáng)集體凝聚力,開展了羽毛球、保齡球等比賽。
工會(huì)積極組織參加公司組織的"安康杯"征文比賽活動(dòng)。
利用"三·八"節(jié),組織女職工保齡球比賽,使大家在繁忙的工作中心情得到了放松。
下半年單位新建了健身房并購(gòu)置了一批健身器材,豐富了職工的業(yè)余生活。
4月8日分公司成立十三周年之際,組織大家攀登封龍山,期間大家回顧了分公司十三年來(lái)發(fā)展的艱辛歷程,對(duì)分公司的未來(lái)發(fā)展充滿希望。
在
五、四青年節(jié)和國(guó)慶中秋前夕,分別組織職工觀看了《南京南京》、《建國(guó)大業(yè)》這兩部愛(ài)國(guó)主義題材的電影,適時(shí)地對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育。
"
六、一"節(jié)組織職工子女法、繪畫比賽,并對(duì)所有參與者進(jìn)行了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)以展板的形式在辦公樓內(nèi)展出,激發(fā)了職工子女的參與熱情。
通過(guò)開展活動(dòng),女工既放松了身心,又增長(zhǎng)了知識(shí),同時(shí)也密切了關(guān)系,展現(xiàn)了女工
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建筑分公司2009年女工工作總結(jié) 2009年建筑分公司女工工作在上級(jí)工會(huì)和分公司女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下,堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,以分公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新思路,服從大局,積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用,不斷探索創(chuàng)新,切實(shí)維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)廣大女職工的工作積極性,充分發(fā)揮半邊天的作用,出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
現(xiàn)將一年來(lái)的女工工作總結(jié)如下:
一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高女工能力水平 女工委為女工完備自身業(yè)務(wù)素質(zhì),追求遠(yuǎn)大目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,搭建了平臺(tái),使其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀。
分公司掀起了相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互比拼的熱潮。
大力激發(fā)了廣大女工愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,增強(qiáng)了她們對(duì)事業(yè)的使命感和責(zé)任感,涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀女工,她們熱愛(ài)本職工作,有著高尚的職業(yè)道德,有著較高的業(yè)務(wù)水平,為分公司的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
提供發(fā)展平臺(tái),提升個(gè)人能力。
為開發(fā)女工的潛在能力,促進(jìn)女工充分發(fā)揮其才能和智慧,以個(gè)人的成長(zhǎng)為基礎(chǔ)帶動(dòng)整個(gè)集體的成長(zhǎng),提高工作積極性。
根據(jù)各部室的總體情況進(jìn)行考核,評(píng)選"先進(jìn)個(gè)人"并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
分公司積極引導(dǎo)廣大女職工做知識(shí)型員工,鼓勵(lì)員工利用業(yè)務(wù)時(shí)間,通過(guò)自學(xué)、函授、網(wǎng)上學(xué)等形式的學(xué)習(xí),積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
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以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)價(jià)值最優(yōu)。
本部95%以上的員工為女員工,并且是一支非常年輕的隊(duì)伍,管理難度比較大,如何使全體員工"心往一處想,勁往一處使",成了管理上的瓶頸。
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通過(guò)給女職工建立個(gè)人檔案,對(duì)每個(gè)女職工的具體情況和愛(ài)好有了進(jìn)一步的了解,有助于工會(huì)各項(xiàng)工作的開展。
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女工委員會(huì)發(fā)揮工作所長(zhǎng),增強(qiáng)集體凝聚力,開展了羽毛球、保齡球等比賽。
工會(huì)積極組織參加公司組織的"安康杯"征文比賽活動(dòng)。
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4月8日分公司成立十三周年之際,組織大家攀登封龍山,期間大家回顧了分公司十三年來(lái)發(fā)展的艱辛歷程,對(duì)分公司的未來(lái)發(fā)展充滿希望。
在
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六、一"節(jié)組織職工子女法、繪畫比賽,并對(duì)所有參與者進(jìn)行了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)以展板的形式在辦公樓內(nèi)展出,激發(fā)了職工子女的參與熱情。
通過(guò)開展活動(dòng),女工既放松了身心,又增長(zhǎng)了知識(shí),同時(shí)也密切了關(guān)系,展現(xiàn)了女工
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