節(jié)能減排制度.doc

節(jié)能減排制度 ，節(jié)能減排管理制度。
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一、公司及所屬項(xiàng)目部定期檢查用能情況、節(jié)能減排措 施落實(shí)情況、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能減排評(píng)估和審查情況、 行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范執(zhí)行情況等，及時(shí)制止和處理浪費(fèi)能源的違規(guī) 、違法等行為。

二、加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查，對(duì)節(jié)能減排管理 機(jī)構(gòu)不健全、制度不落實(shí)、崗位責(zé)任不清、工作開(kāi)展不力、節(jié) 能減排指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、能耗超過(guò)定額、浪費(fèi)能源的公司進(jìn)行通 報(bào)批評(píng)，要求其限期整改，對(duì)逾期仍不能達(dá)到要求的項(xiàng)目部 提交公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、公司建立節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制和評(píng)價(jià)考核體系，將 能耗指標(biāo)作為各單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要考核內(nèi)容， 并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核直接掛鉤，同時(shí)實(shí)行節(jié)能減排工作問(wèn)責(zé) 制。

四、節(jié)能減排辦公室每年組織相關(guān)部門(mén)對(duì)各項(xiàng)目部的節(jié) 能減排綜合性指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。
對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果未達(dá) 標(biāo)的，予以通報(bào)批評(píng)，并實(shí)行“一票否決”制，不得參與先進(jìn)項(xiàng) 目部和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)。
評(píng)價(jià)考核結(jié)果達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目部， 有權(quán)參加公司節(jié)能減排年度先進(jìn)項(xiàng)目部和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選 活動(dòng)。

五、公司對(duì)具有下列情形的部門(mén)和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
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1、在節(jié)能減排管理方面措施落實(shí)到位，節(jié)能減排指標(biāo)居 于公司先進(jìn)水平的項(xiàng)目部。

2、在節(jié)能減排降耗、節(jié)能減排技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用方面 成績(jī)突出的項(xiàng)目部和個(gè)人。

3、積極參與節(jié)能減排的各項(xiàng)工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為節(jié)能減 排工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。

六、各部門(mén)要建立嚴(yán)格的節(jié)能減排管理制度和激勵(lì)機(jī)制 ，充分發(fā)揮廣大職員節(jié)能減排降耗工作的積極性。
要將節(jié)能 減排降耗的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)班組和個(gè)人，提高全員節(jié)能減排 意識(shí)。
二0一0年十月八日 8