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建筑節(jié)能考核體系實(shí)施方案.doc
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建筑節(jié)能
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建筑節(jié)能考核體系實(shí)施方案 ,建筑節(jié)能考核體系實(shí)施方案。
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建筑節(jié)能考核體系實(shí)施方案
一、總體思路 按照目標(biāo)明確,責(zé)任落實(shí),措施到位,獎(jiǎng)懲分明原則,建立健全建筑節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲制度。
強(qiáng)化政府的責(zé)任,落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域節(jié)能減排重點(diǎn)工作,確保實(shí)現(xiàn)建筑節(jié)能目標(biāo)。
二、考核對(duì)象、內(nèi)容和方法 (一)考核對(duì)象:各。ㄗ灾螀^(qū)、市轄市)人民政府(以下稱省級(jí)人民政府)。
。ǘ┛己藘(nèi)容:節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況。
(三)考核方法:采用定量與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合分值制考核。
總分由常規(guī)分、附加分和超額加分三部分構(gòu)成,其中。
常規(guī)分:100分,包括"節(jié)能目標(biāo)"與"節(jié)能措施"兩項(xiàng),各50分。
"節(jié)能措施"部分包括"基礎(chǔ)管理(基本項(xiàng))"、"經(jīng)濟(jì)激勵(lì)"、"公共服務(wù)"和"發(fā)展?jié)摿?四個(gè)方面內(nèi)容。
附加分:10分,針對(duì)"節(jié)能措施"中的"基礎(chǔ)管理(附加項(xiàng))"而設(shè)置。
超額加分:最高為21分,針對(duì)超額完成的建筑節(jié)能目標(biāo)而設(shè)置。
根據(jù)建筑節(jié)能工作重點(diǎn)推進(jìn)要求不同的特點(diǎn),將北方采暖區(qū)域與非北方采暖區(qū)域分別考核統(tǒng)計(jì)。
(四)考核結(jié)果。
分為超額完成(95分以上)、完成(80-94分)分、基本完成(60-80分)、未完成(60分以下)四個(gè)等級(jí)。
具體考核計(jì)分方法見附件
三、考核程序 。ㄒ唬└魇〖(jí)人民政府責(zé)成建設(shè)行政主管部門結(jié)合國家建筑節(jié)能總體安排、本省節(jié)能減排的總體安排以及實(shí)際情況,確定年度建筑節(jié)能目標(biāo)。
各省級(jí)人民政府于當(dāng)年3月底前將本年的建筑節(jié)能目標(biāo)和任務(wù)向國務(wù)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,并抄送住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部。
受國務(wù)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部于5月底前核定各省建筑節(jié)能目標(biāo)和任務(wù)分配,報(bào)國務(wù)院節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后實(shí)施。
(二)次年3月底前,各省級(jí)人民政府將上年度本地區(qū)建筑節(jié)能工作進(jìn)展情況和節(jié)能目標(biāo)完成情況自查報(bào)告報(bào)國務(wù)院,同時(shí)抄送住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部。
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部組織會(huì)同相關(guān)部門組成評(píng)價(jià)考核工作組,通過現(xiàn)場核查和重點(diǎn)抽查等方式,對(duì)各地區(qū)上一年度建筑節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)考核和監(jiān)督核查,形成綜合評(píng)價(jià)考核報(bào)告,于5月中旬上報(bào)國務(wù)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并向社會(huì)公告。
(三)各省級(jí)人民政府也要組織相關(guān)人員組成評(píng)價(jià)考核工作組,對(duì)本地區(qū)地級(jí)以上城市建筑節(jié)能工作及建筑節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)考核和監(jiān)督核查。
四、獎(jiǎng)懲措施 。ㄒ唬⿲(duì)考核等級(jí)完成和超額完成的省級(jí)人民政府進(jìn)行通報(bào)表彰。
對(duì)考核等級(jí)為未完成的省級(jí)人民政府進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
將考核結(jié)果抄報(bào)中央組織人事部門。
。ǘ┛己说燃(jí)為未完成的省級(jí)人民政府,應(yīng)在評(píng)價(jià)考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi),向國務(wù)院做出面報(bào)告,提出限期整改工作措施并抄送住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部。
整改不到位的,由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該地區(qū)相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
(三)對(duì)在建筑節(jié)能考核工作中存在瞞報(bào)、謊報(bào)情況的地區(qū),予以通報(bào)批評(píng);對(duì)直接責(zé)任人員依法追究行政責(zé)任。
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建筑節(jié)能考核體系實(shí)施方案
一、總體思路 按照目標(biāo)明確,責(zé)任落實(shí),措施到位,獎(jiǎng)懲分明原則,建立健全建筑節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲制度。
強(qiáng)化政府的責(zé)任,落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域節(jié)能減排重點(diǎn)工作,確保實(shí)現(xiàn)建筑節(jié)能目標(biāo)。
二、考核對(duì)象、內(nèi)容和方法 (一)考核對(duì)象:各。ㄗ灾螀^(qū)、市轄市)人民政府(以下稱省級(jí)人民政府)。
。ǘ┛己藘(nèi)容:節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實(shí)情況。
(三)考核方法:采用定量與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合分值制考核。
總分由常規(guī)分、附加分和超額加分三部分構(gòu)成,其中。
常規(guī)分:100分,包括"節(jié)能目標(biāo)"與"節(jié)能措施"兩項(xiàng),各50分。
"節(jié)能措施"部分包括"基礎(chǔ)管理(基本項(xiàng))"、"經(jīng)濟(jì)激勵(lì)"、"公共服務(wù)"和"發(fā)展?jié)摿?四個(gè)方面內(nèi)容。
附加分:10分,針對(duì)"節(jié)能措施"中的"基礎(chǔ)管理(附加項(xiàng))"而設(shè)置。
超額加分:最高為21分,針對(duì)超額完成的建筑節(jié)能目標(biāo)而設(shè)置。
根據(jù)建筑節(jié)能工作重點(diǎn)推進(jìn)要求不同的特點(diǎn),將北方采暖區(qū)域與非北方采暖區(qū)域分別考核統(tǒng)計(jì)。
(四)考核結(jié)果。
分為超額完成(95分以上)、完成(80-94分)分、基本完成(60-80分)、未完成(60分以下)四個(gè)等級(jí)。
具體考核計(jì)分方法見附件
三、考核程序 。ㄒ唬└魇〖(jí)人民政府責(zé)成建設(shè)行政主管部門結(jié)合國家建筑節(jié)能總體安排、本省節(jié)能減排的總體安排以及實(shí)際情況,確定年度建筑節(jié)能目標(biāo)。
各省級(jí)人民政府于當(dāng)年3月底前將本年的建筑節(jié)能目標(biāo)和任務(wù)向國務(wù)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,并抄送住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部。
受國務(wù)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部于5月底前核定各省建筑節(jié)能目標(biāo)和任務(wù)分配,報(bào)國務(wù)院節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后實(shí)施。
(二)次年3月底前,各省級(jí)人民政府將上年度本地區(qū)建筑節(jié)能工作進(jìn)展情況和節(jié)能目標(biāo)完成情況自查報(bào)告報(bào)國務(wù)院,同時(shí)抄送住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部。
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部組織會(huì)同相關(guān)部門組成評(píng)價(jià)考核工作組,通過現(xiàn)場核查和重點(diǎn)抽查等方式,對(duì)各地區(qū)上一年度建筑節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)考核和監(jiān)督核查,形成綜合評(píng)價(jià)考核報(bào)告,于5月中旬上報(bào)國務(wù)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并向社會(huì)公告。
(三)各省級(jí)人民政府也要組織相關(guān)人員組成評(píng)價(jià)考核工作組,對(duì)本地區(qū)地級(jí)以上城市建筑節(jié)能工作及建筑節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)考核和監(jiān)督核查。
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將考核結(jié)果抄報(bào)中央組織人事部門。
。ǘ┛己说燃(jí)為未完成的省級(jí)人民政府,應(yīng)在評(píng)價(jià)考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi),向國務(wù)院做出面報(bào)告,提出限期整改工作措施并抄送住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部。
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