賽高節(jié)能轉(zhuǎn)發(fā)2010年廣東省千家企業(yè)節(jié)能專項資金審核方法.doc

賽高節(jié)能轉(zhuǎn)發(fā)2010年廣東省千家企業(yè)節(jié)能專項資金審核方法 ，2010年廣東省千家企業(yè)節(jié)能專項資金審核方法。
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2010年廣東省千家企業(yè)節(jié)能考核工作方案 　　為做好我省千家重點耗能企業(yè)節(jié)能考核工作，根據(jù)《國務院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（國發(fā)〔2007〕36號）、《印發(fā)廣東省單位GDP能耗考核體系實施方案的通知》（粵府辦〔2008〕20號）精神，結(jié)合2010年我省節(jié)能工作部署，特制定此工作方案。
　　

一、考核對象、內(nèi)容和方法 　�。ㄒ唬┛己藢ο蟆�
我省千家重點耗能企業(yè)（以下統(tǒng)稱"省千家企業(yè)"）。
　　（二）考核內(nèi)容。
主要包括節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況。
　�。ㄈ�）考核方法。
考核滿分為100分，其中節(jié)能目標為40分，節(jié)能措施為60分。
　　節(jié)能目標完成指標為定量考核指標，以經(jīng)核定的省千家企業(yè)2010年節(jié)能目標為基準，依據(jù)省、市經(jīng)濟和信息化主管部門認可的企業(yè)實際完成節(jié)能量，計算目標完成率進行評分，滿分為40分，分為年度節(jié)能目標和累計完成"十一五"目標兩個考核指標，各為15分和25分，超額完成累計目標的適當加分。
對前四年已經(jīng)超額完成"十一五"節(jié)能目標的，只要年度節(jié)能量不為負數(shù)，年度節(jié)能目標項自動得15分。
累計完成"十一五"節(jié)能目標為否決性指標，未完成"十一五"節(jié)能任務的，即確定為未完成等級。
　　節(jié)能措施落實指標為定性考核指標，是對省千家企業(yè)落實國家、省節(jié)能工作部署情況進行評分，滿分為60分。
　�。ㄋ模┛己私Y(jié)果。
分為超額完成（95分以上）、完成（80-94分）、基本完成（60-80分）、未完成（60分以下）四個等級。
未完成"十一五"節(jié)能目標的，均為未完成等級。
　　

二、考核程序 　　按照分級管理、分級考核的原則，對省千家企業(yè)的節(jié)能考核分別由省、市經(jīng)濟和信息化部門負責組織實施。
　�。ㄒ唬﹪�家監(jiān)管重點耗能企業(yè)應于今年1月31日前向省經(jīng)濟和信息化委提交上年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能工作進展情況自查報告，同時抄送國家發(fā)展改革委，企業(yè)計算節(jié)能指標涉及的能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)，須經(jīng)省統(tǒng)計局核定；我委組織由社會各界專家為主組成的考核評估組，進行現(xiàn)場評估核查，并于3月底前將綜合評價報告上報省政府和國家發(fā)展改革委。
　�。ǘ�）省監(jiān)管重點耗能企業(yè)應于今年2月底前向所在地級以上市經(jīng)濟和信息化主管部門提交上年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能工作進展情況自查報告，同時抄送省經(jīng)濟和信息化委，企業(yè)計算節(jié)能指標涉及的能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)，須經(jīng)市統(tǒng)計局核定；市經(jīng)濟和信息化主管部門組織由社會各界專家為主組成的考核評估組，進行現(xiàn)場評估核查，并于3月31日前將綜合評價報告報送市政府和省經(jīng)濟和信息化委。
省監(jiān)管重點耗能企業(yè)節(jié)能情況評價考核結(jié)果由我委審核匯總后，向社會公布，并抄送相關(guān)國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)。
　　（三）市監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能目標責任評價考核工作由市經(jīng)濟和信息化主管部門組織實施，并將考核結(jié)果于5月底前報我委備案。
　　各市要根據(jù)上述要求，制定省監(jiān)管及市監(jiān)管重點耗能企業(yè)節(jié)能考核工作方案，于2月15日前報我委。
　　

三、獎懲措施 　　（一）對評價考核結(jié)果為完成等級及以上的國家和省監(jiān)管重點耗能企業(yè)，納入省節(jié)能獎勵范圍，提請省政府進行表彰獎勵。