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賽高節(jié)能轉(zhuǎn)發(fā)2010年廣東省千家企業(yè)節(jié)能專項資金審核方法.doc
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琳琳
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建筑節(jié)能
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賽高節(jié)能轉(zhuǎn)發(fā)2010年廣東省千家企業(yè)節(jié)能專項資金審核方法 ,2010年廣東省千家企業(yè)節(jié)能專項資金審核方法。
歡迎下載!
2010年廣東省千家企業(yè)節(jié)能考核工作方案 為做好我省千家重點耗能企業(yè)節(jié)能考核工作,根據(jù)《國務院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》(國發(fā)〔2007〕36號)、《印發(fā)廣東省單位GDP能耗考核體系實施方案的通知》(粵府辦〔2008〕20號)精神,結(jié)合2010年我省節(jié)能工作部署,特制定此工作方案。
一、考核對象、內(nèi)容和方法 。ㄒ唬┛己藢ο蟆
我省千家重點耗能企業(yè)(以下統(tǒng)稱"省千家企業(yè)")。
(二)考核內(nèi)容。
主要包括節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況。
。ㄈ┛己朔椒ā
考核滿分為100分,其中節(jié)能目標為40分,節(jié)能措施為60分。
節(jié)能目標完成指標為定量考核指標,以經(jīng)核定的省千家企業(yè)2010年節(jié)能目標為基準,依據(jù)省、市經(jīng)濟和信息化主管部門認可的企業(yè)實際完成節(jié)能量,計算目標完成率進行評分,滿分為40分,分為年度節(jié)能目標和累計完成"十一五"目標兩個考核指標,各為15分和25分,超額完成累計目標的適當加分。
對前四年已經(jīng)超額完成"十一五"節(jié)能目標的,只要年度節(jié)能量不為負數(shù),年度節(jié)能目標項自動得15分。
累計完成"十一五"節(jié)能目標為否決性指標,未完成"十一五"節(jié)能任務的,即確定為未完成等級。
節(jié)能措施落實指標為定性考核指標,是對省千家企業(yè)落實國家、省節(jié)能工作部署情況進行評分,滿分為60分。
。ㄋ模┛己私Y(jié)果。
分為超額完成(95分以上)、完成(80-94分)、基本完成(60-80分)、未完成(60分以下)四個等級。
未完成"十一五"節(jié)能目標的,均為未完成等級。
二、考核程序 按照分級管理、分級考核的原則,對省千家企業(yè)的節(jié)能考核分別由省、市經(jīng)濟和信息化部門負責組織實施。
。ㄒ唬﹪冶O(jiān)管重點耗能企業(yè)應于今年1月31日前向省經(jīng)濟和信息化委提交上年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能工作進展情況自查報告,同時抄送國家發(fā)展改革委,企業(yè)計算節(jié)能指標涉及的能源統(tǒng)計數(shù)據(jù),須經(jīng)省統(tǒng)計局核定;我委組織由社會各界專家為主組成的考核評估組,進行現(xiàn)場評估核查,并于3月底前將綜合評價報告上報省政府和國家發(fā)展改革委。
。ǘ┦”O(jiān)管重點耗能企業(yè)應于今年2月底前向所在地級以上市經(jīng)濟和信息化主管部門提交上年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能工作進展情況自查報告,同時抄送省經(jīng)濟和信息化委,企業(yè)計算節(jié)能指標涉及的能源統(tǒng)計數(shù)據(jù),須經(jīng)市統(tǒng)計局核定;市經(jīng)濟和信息化主管部門組織由社會各界專家為主組成的考核評估組,進行現(xiàn)場評估核查,并于3月31日前將綜合評價報告報送市政府和省經(jīng)濟和信息化委。
省監(jiān)管重點耗能企業(yè)節(jié)能情況評價考核結(jié)果由我委審核匯總后,向社會公布,并抄送相關(guān)國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)。
(三)市監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能目標責任評價考核工作由市經(jīng)濟和信息化主管部門組織實施,并將考核結(jié)果于5月底前報我委備案。
各市要根據(jù)上述要求,制定省監(jiān)管及市監(jiān)管重點耗能企業(yè)節(jié)能考核工作方案,于2月15日前報我委。
三、獎懲措施 (一)對評價考核結(jié)果為完成等級及以上的國家和省監(jiān)管重點耗能企業(yè),納入省節(jié)能獎勵范圍,提請省政府進行表彰獎勵。
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2010年廣東省千家企業(yè)節(jié)能考核工作方案 為做好我省千家重點耗能企業(yè)節(jié)能考核工作,根據(jù)《國務院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》(國發(fā)〔2007〕36號)、《印發(fā)廣東省單位GDP能耗考核體系實施方案的通知》(粵府辦〔2008〕20號)精神,結(jié)合2010年我省節(jié)能工作部署,特制定此工作方案。
一、考核對象、內(nèi)容和方法 。ㄒ唬┛己藢ο蟆
我省千家重點耗能企業(yè)(以下統(tǒng)稱"省千家企業(yè)")。
(二)考核內(nèi)容。
主要包括節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況。
。ㄈ┛己朔椒ā
考核滿分為100分,其中節(jié)能目標為40分,節(jié)能措施為60分。
節(jié)能目標完成指標為定量考核指標,以經(jīng)核定的省千家企業(yè)2010年節(jié)能目標為基準,依據(jù)省、市經(jīng)濟和信息化主管部門認可的企業(yè)實際完成節(jié)能量,計算目標完成率進行評分,滿分為40分,分為年度節(jié)能目標和累計完成"十一五"目標兩個考核指標,各為15分和25分,超額完成累計目標的適當加分。
對前四年已經(jīng)超額完成"十一五"節(jié)能目標的,只要年度節(jié)能量不為負數(shù),年度節(jié)能目標項自動得15分。
累計完成"十一五"節(jié)能目標為否決性指標,未完成"十一五"節(jié)能任務的,即確定為未完成等級。
節(jié)能措施落實指標為定性考核指標,是對省千家企業(yè)落實國家、省節(jié)能工作部署情況進行評分,滿分為60分。
。ㄋ模┛己私Y(jié)果。
分為超額完成(95分以上)、完成(80-94分)、基本完成(60-80分)、未完成(60分以下)四個等級。
未完成"十一五"節(jié)能目標的,均為未完成等級。
二、考核程序 按照分級管理、分級考核的原則,對省千家企業(yè)的節(jié)能考核分別由省、市經(jīng)濟和信息化部門負責組織實施。
。ㄒ唬﹪冶O(jiān)管重點耗能企業(yè)應于今年1月31日前向省經(jīng)濟和信息化委提交上年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能工作進展情況自查報告,同時抄送國家發(fā)展改革委,企業(yè)計算節(jié)能指標涉及的能源統(tǒng)計數(shù)據(jù),須經(jīng)省統(tǒng)計局核定;我委組織由社會各界專家為主組成的考核評估組,進行現(xiàn)場評估核查,并于3月底前將綜合評價報告上報省政府和國家發(fā)展改革委。
。ǘ┦”O(jiān)管重點耗能企業(yè)應于今年2月底前向所在地級以上市經(jīng)濟和信息化主管部門提交上年度節(jié)能目標完成情況和節(jié)能工作進展情況自查報告,同時抄送省經(jīng)濟和信息化委,企業(yè)計算節(jié)能指標涉及的能源統(tǒng)計數(shù)據(jù),須經(jīng)市統(tǒng)計局核定;市經(jīng)濟和信息化主管部門組織由社會各界專家為主組成的考核評估組,進行現(xiàn)場評估核查,并于3月31日前將綜合評價報告報送市政府和省經(jīng)濟和信息化委。
省監(jiān)管重點耗能企業(yè)節(jié)能情況評價考核結(jié)果由我委審核匯總后,向社會公布,并抄送相關(guān)國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)。
(三)市監(jiān)管重點耗能企業(yè)的節(jié)能目標責任評價考核工作由市經(jīng)濟和信息化主管部門組織實施,并將考核結(jié)果于5月底前報我委備案。
各市要根據(jù)上述要求,制定省監(jiān)管及市監(jiān)管重點耗能企業(yè)節(jié)能考核工作方案,于2月15日前報我委。
三、獎懲措施 (一)對評價考核結(jié)果為完成等級及以上的國家和省監(jiān)管重點耗能企業(yè),納入省節(jié)能獎勵范圍,提請省政府進行表彰獎勵。
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