批轉(zhuǎn)市節(jié)能減排辦關(guān)于龍巖市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系實(shí)施辦法及節(jié)能目標(biāo)部門(mén)責(zé)任分解表的.doc

批轉(zhuǎn)市節(jié)能減排辦關(guān)于龍巖市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系實(shí)施辦法及節(jié)能目標(biāo)部門(mén)責(zé)任分解表的通知 ，希望對(duì)大家有所幫助。
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批轉(zhuǎn)市節(jié)能減排辦關(guān)于龍巖市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系實(shí)施辦法及節(jié)能目標(biāo)部門(mén)責(zé)任分解表的通知 龍政綜〔2009〕151號(hào) 各縣（市、區(qū)）人民政府，市直各單位，各大中專(zhuān)學(xué)校，各重點(diǎn)企業(yè)： 　　市政府節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的《龍巖市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系實(shí)施辦法》及《龍巖市人民政府節(jié)能目標(biāo)部門(mén)責(zé)任分解表》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)批轉(zhuǎn)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
龍巖市人民政府 二○○九年五月五日 龍巖市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核體系實(shí)施辦法 龍巖市節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 （二○○八年十二月） 　　為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)國(guó)家發(fā)改委單位GDP能耗考核體系實(shí)施方案》（國(guó)發(fā)〔2007〕36號(hào)）、《福建省人民政府批轉(zhuǎn)省政府節(jié)能辦關(guān)于福建省單位GDP能耗考核體系實(shí)施辦法及節(jié)能目標(biāo)部門(mén)責(zé)任分解表的通知》（閩政文〔2008〕63號(hào)）精神，全面完成我市"十一五"節(jié)能目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我市實(shí)際制定本辦法。
　　

一、總體思路 　　按照目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)，措施到位，獎(jiǎng)懲分明，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)考核一級(jí)的要求，建立健全節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)化政府和企業(yè)責(zé)任，發(fā)揮節(jié)能政策"指揮棒"作用，確保實(shí)現(xiàn)"十一五"節(jié)能目標(biāo)。
　　

二、考核對(duì)象、內(nèi)容和方法 　�。ㄒ唬┛己藢�(duì)象：各縣（區(qū)、市）人民政府和市重點(diǎn)耗能企業(yè)。
　　（二）考核內(nèi)容：節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施執(zhí)行情況。
　　（三）考核方法：采用量化辦法，設(shè)置節(jié)能目標(biāo)完成情況指標(biāo)和節(jié)能措施執(zhí)行情況指標(biāo)，評(píng)分考核，滿(mǎn)分為100分。
　　

1、定量考核節(jié)能目標(biāo)完成情況。
各縣（市、區(qū)）依據(jù)市政府制定的年度能耗下降指標(biāo)，計(jì)算目標(biāo)完成率進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分為40分；市重點(diǎn)耗能企業(yè)按市經(jīng)貿(mào)委下達(dá)的重點(diǎn)耗能企業(yè)年度節(jié)能目標(biāo)為基準(zhǔn)（其中列入省重點(diǎn)耗能企業(yè)的，按省經(jīng)貿(mào)委下達(dá)的重點(diǎn)耗能企業(yè)年度節(jié)能目標(biāo)為基準(zhǔn)），計(jì)算目標(biāo)完成率進(jìn)行評(píng)分，滿(mǎn)分為40分。
　　

2、定性考核節(jié)能措施執(zhí)行情況（滿(mǎn)分為60分）。
　�。ㄋ模┛己私Y(jié)果：分為超額完成（95分以上）、完成（80-94分）、基本完成（60-80分）和未完成（60分以下）4個(gè)等級(jí)。
未完成節(jié)能目標(biāo)的，均列入未完成等級(jí)。
考核計(jì)分方法見(jiàn)附件。
　　

三、考核程序 　�。ㄒ唬└骺h（市、區(qū)）政府每年年初對(duì)上一年度節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，并寫(xiě)出面自查報(bào)告（市政府各有關(guān)部門(mén)于每年年初對(duì)《節(jié)能目標(biāo)部門(mén)責(zé)任分解表》的分解任務(wù)上年度完成情況進(jìn)行總結(jié)并附相關(guān)文件證明材料），于1月15日前報(bào)市政府，同時(shí)抄送市節(jié)能辦。
市節(jié)能辦召集市經(jīng)貿(mào)委、發(fā)改委、監(jiān)察局、人事局、國(guó)資委、質(zhì)監(jiān)局、統(tǒng)計(jì)局等部門(mén)組成評(píng)價(jià)考核工作組，根據(jù)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)報(bào)告，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)核查和重點(diǎn)抽查等方式，對(duì)各縣（市、區(qū)）政府的節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)考核和監(jiān)督核查，形成綜合評(píng)價(jià)考核報(bào)告，于每年3月15日前報(bào)市政府。
對(duì)各縣（市、區(qū)）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的評(píng)價(jià)考核結(jié)果經(jīng)市政府審核后，向社會(huì)公告。
　　（二）列入省重點(diǎn)耗能企業(yè)的節(jié)能目標(biāo)考核，由市節(jié)能主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
企業(yè)應(yīng)于每年1月15日前，向市節(jié)能主管部門(mén)提