濱海路橋團委2008年工作總結(jié).doc

濱海路橋團委2008年工作總結(jié) ，濱海路橋團委2008年工作總結(jié)。
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濱海路橋團委2008年工作總結(jié) 及2009年工作思路 2008年是天津城建濱海路橋有限公司成立以來迎來的
第一個年 頭，也是濱海路橋公司開拓市場扎根立足增強實力的關(guān)鍵一年。
公司 團委自2008年3月6日成立以來堅持黨建帶團建，在公司黨委的正確領(lǐng) 導(dǎo)下，以工程建設(shè)為本，以創(chuàng)新創(chuàng)效為中心，團結(jié)帶動廣大青年職工 頑強拼搏、齊心奮戰(zhàn)，以唯旗誓奪的精神奮戰(zhàn)在一個個急難險重的工 程項目上。
加以總結(jié)主要開展了以下幾點工作： 、、 團委工作
1、以公司黨委為依托初步建立了兩級團組織架構(gòu)，公司團委08 年3月份組建以來，把以黨建帶團建作為根本指導(dǎo)思想，以公司黨委 為依托，不斷加強青年職工思想理論教育，努力構(gòu)建更加健康和諧的 青年人成長環(huán)境。
為將這一工作思路作細作實我們迅速成立了分公司 團支部，從而實現(xiàn)了自上而下的、黨建帶團建的梯隊架構(gòu)。
公司兩級 團組織體系建立后迅速開展工作：一方面完成了如濱海分公司爭創(chuàng)集 團級“青年文明號”，機施分公司爭創(chuàng)“青年突擊隊”等基礎(chǔ)資料的整理 工作；另一方面初步建立了以分公司為單位的團員青年基礎(chǔ)資料征集 匯總工作、整理建檔工作。

2、爭創(chuàng)青年文明號活動。
由我公司濱海分公司城建的漢榆路改 建工程項目經(jīng)理部，全體職工31人，其中35歲以下青年職工21人，占 職工總數(shù)的68%，并且很多青年職工是剛剛走出校園的學(xué)生，為幫助 他們迅速成長、成才，我們采取了以下幾方面的舉措：第
一、項目中設(shè)立了基層團組織，充分依靠分公司黨支部的帶領(lǐng)，從思想上引導(dǎo)青年 樹立敬業(yè)愛崗、無私奉獻的正確人生觀、價值觀，并運用爭創(chuàng)青年文 明號這一光榮榮譽，激發(fā)項目青年人熱情，踏實認(rèn)真投身工作崗位。
第
二、公司團委配合分公司黨支部在該項目開展了導(dǎo)師帶徒活動，從 實際業(yè)務(wù)中幫助青年人成長。
活動中使用老師學(xué)生交叉評分、量化授 業(yè)的方式，以保證帶徒過程和學(xué)習(xí)質(zhì)量，并設(shè)有相關(guān)的獎勵機制，激 發(fā)師徒積極性。
第