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葉集公路分局小修保養(yǎng)績(jī)效工資檢查考核辦法.doc
資料評(píng)價(jià):
★★★☆☆
更新時(shí)間:
2011-11-01
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浮生若夢(mèng)
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葉集公路分局小修保養(yǎng)績(jī)效工資檢查考核辦法 ,葉集公路分局小修保養(yǎng)績(jī)效工資檢查考核辦法。
歡迎下載!
葉集公路分局小修保養(yǎng)績(jī)效工資檢查考核辦法 為了加強(qiáng)我區(qū)公路的預(yù)防性養(yǎng)護(hù)和日常性養(yǎng)護(hù)工作,切實(shí) 提高我分局管養(yǎng)路段的小修保養(yǎng)工作水平,全面提升養(yǎng)護(hù)質(zhì)量 和公路路況,激勵(lì)養(yǎng)護(hù)工人的愛崗敬業(yè)精神,調(diào)動(dòng)養(yǎng)護(hù)職工的 積極性,依據(jù)《公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》分局《公路小修保養(yǎng)檢查 考核辦法實(shí)施細(xì)則》和《養(yǎng)護(hù)機(jī)制改革實(shí)施細(xì)則》等規(guī)范和文 件,特制定本辦法。
第一條 小修保養(yǎng)工作內(nèi)容為《公路瀝青路面養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《公路 水泥混凝土路面養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《公路橋涵養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》 、《公路養(yǎng)護(hù)安全作業(yè)規(guī)程》規(guī)定的全部?jī)?nèi)容。
第二條 分局負(fù)責(zé)組織對(duì)小修和保養(yǎng)作業(yè)進(jìn)行檢查、指導(dǎo),并監(jiān)督績(jī)效 工資的考核。
第三條 保養(yǎng)工作實(shí)行以個(gè)人包干路段實(shí)行公平、公正、公開的承包方 式,并簽訂承包合同。
小修作業(yè)實(shí)行以道班視情組織的集體承 包方式。
第四條道班應(yīng)根據(jù)承包路段的里程、寬度、路況、交通量 大小、人員合理劃分包干路段、每年度初道班須把每個(gè)人承包路段樁號(hào)上報(bào)分局養(yǎng)科,小修作業(yè)完成后,道班填報(bào)計(jì)量表按 季上報(bào)分局工養(yǎng)科,工養(yǎng)科負(fù)責(zé)初驗(yàn),驗(yàn)收合格后將支付申請(qǐng) 表上報(bào)市局。
第五條 現(xiàn)行績(jī)效工資每月考核一次,按季發(fā)放。
現(xiàn)行績(jī)效工資分為基 礎(chǔ)績(jī)效和浮動(dòng)績(jī)效兩部分,基礎(chǔ)績(jī)效視出勤和完成工作情況按 月發(fā)放。
浮動(dòng)績(jī)效分為
一、
二、三等,分別為280元/月、200元/ 月、120元/月。
根據(jù)綜合評(píng)定得分按季發(fā)放,一等和三等人數(shù) 不超過(guò)班里在職人數(shù)(不包括借用人員)的20%以內(nèi)。
第六條 小修保養(yǎng)作業(yè)浮動(dòng)績(jī)效工資檢查考核辦法
1、分局成立績(jī)效工資檢查考核領(lǐng)導(dǎo)組,具體負(fù)責(zé)小修保養(yǎng) 的考核工作。
檢查考核由分局考核領(lǐng)導(dǎo)組、分局工養(yǎng)科、道班 負(fù)責(zé)人、班內(nèi)互評(píng)(班長(zhǎng)對(duì)職工、職工對(duì)班長(zhǎng))4部分組成,所 占分值比例為3:3:2:2。
2、分局考核領(lǐng)導(dǎo)組每季度考核一次,考核分?jǐn)?shù)作為月考核 分?jǐn)?shù),個(gè)人月考核分?jǐn)?shù)均相同。
道班負(fù)責(zé)人、班內(nèi)互評(píng)每月進(jìn) 行一閃考核,分避工養(yǎng)科每半月進(jìn)行一次不
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葉集公路分局小修保養(yǎng)績(jī)效工資檢查考核辦法 為了加強(qiáng)我區(qū)公路的預(yù)防性養(yǎng)護(hù)和日常性養(yǎng)護(hù)工作,切實(shí) 提高我分局管養(yǎng)路段的小修保養(yǎng)工作水平,全面提升養(yǎng)護(hù)質(zhì)量 和公路路況,激勵(lì)養(yǎng)護(hù)工人的愛崗敬業(yè)精神,調(diào)動(dòng)養(yǎng)護(hù)職工的 積極性,依據(jù)《公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》分局《公路小修保養(yǎng)檢查 考核辦法實(shí)施細(xì)則》和《養(yǎng)護(hù)機(jī)制改革實(shí)施細(xì)則》等規(guī)范和文 件,特制定本辦法。
第一條 小修保養(yǎng)工作內(nèi)容為《公路瀝青路面養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《公路 水泥混凝土路面養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》、《公路橋涵養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》 、《公路養(yǎng)護(hù)安全作業(yè)規(guī)程》規(guī)定的全部?jī)?nèi)容。
第二條 分局負(fù)責(zé)組織對(duì)小修和保養(yǎng)作業(yè)進(jìn)行檢查、指導(dǎo),并監(jiān)督績(jī)效 工資的考核。
第三條 保養(yǎng)工作實(shí)行以個(gè)人包干路段實(shí)行公平、公正、公開的承包方 式,并簽訂承包合同。
小修作業(yè)實(shí)行以道班視情組織的集體承 包方式。
第四條道班應(yīng)根據(jù)承包路段的里程、寬度、路況、交通量 大小、人員合理劃分包干路段、每年度初道班須把每個(gè)人承包路段樁號(hào)上報(bào)分局養(yǎng)科,小修作業(yè)完成后,道班填報(bào)計(jì)量表按 季上報(bào)分局工養(yǎng)科,工養(yǎng)科負(fù)責(zé)初驗(yàn),驗(yàn)收合格后將支付申請(qǐng) 表上報(bào)市局。
第五條 現(xiàn)行績(jī)效工資每月考核一次,按季發(fā)放。
現(xiàn)行績(jī)效工資分為基 礎(chǔ)績(jī)效和浮動(dòng)績(jī)效兩部分,基礎(chǔ)績(jī)效視出勤和完成工作情況按 月發(fā)放。
浮動(dòng)績(jī)效分為
一、
二、三等,分別為280元/月、200元/ 月、120元/月。
根據(jù)綜合評(píng)定得分按季發(fā)放,一等和三等人數(shù) 不超過(guò)班里在職人數(shù)(不包括借用人員)的20%以內(nèi)。
第六條 小修保養(yǎng)作業(yè)浮動(dòng)績(jī)效工資檢查考核辦法
1、分局成立績(jī)效工資檢查考核領(lǐng)導(dǎo)組,具體負(fù)責(zé)小修保養(yǎng) 的考核工作。
檢查考核由分局考核領(lǐng)導(dǎo)組、分局工養(yǎng)科、道班 負(fù)責(zé)人、班內(nèi)互評(píng)(班長(zhǎng)對(duì)職工、職工對(duì)班長(zhǎng))4部分組成,所 占分值比例為3:3:2:2。
2、分局考核領(lǐng)導(dǎo)組每季度考核一次,考核分?jǐn)?shù)作為月考核 分?jǐn)?shù),個(gè)人月考核分?jǐn)?shù)均相同。
道班負(fù)責(zé)人、班內(nèi)互評(píng)每月進(jìn) 行一閃考核,分避工養(yǎng)科每半月進(jìn)行一次不
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