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除解夠能否是系關(guān)動勞的位單人用與告原論.doc
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除解夠能否是系關(guān)動勞的位單人用與告原論 ,除解夠能否是系關(guān)動勞的位單人用與告原論。
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論原告與用人單位的勞動關(guān)系是否能夠解除? 論原告與用人單位的勞動關(guān)系是否能夠解除? 作者 左 志 平 劉 金 海 案情簡介: 原告樊某原是原宣城縣楊泗商店的工人,1987年9月調(diào)入某工業(yè)品公司,先后從事售貨員、保衛(wèi)等工 作,1993年被單位安排到精品商店工作,1994年底停薪留職從事家電經(jīng)營。
1996年9月2日,某工業(yè)品公司下發(fā)宣寧司發(fā)字(96)第024號《關(guān)于宋某某等同志辦理停薪留職 的通知》文件,內(nèi)容是:“為了加強企業(yè)管理,今年5月份以來,公司進(jìn)一步完善了停薪留職人員有關(guān) 手續(xù),多數(shù)職工已按規(guī)定與公司簽訂了合同,但至今仍有少數(shù)人員雖經(jīng)多次通知仍未來公司來辦理 停薪留職手續(xù),現(xiàn)經(jīng)公司總經(jīng)理室研究決定,請下列人員:宋某某、……樊某必須在本月15日以前來 公司辦理停薪留職手續(xù),否則,作為自動離職處理。
” 該份文件某工業(yè)品公司送達(dá)給了原告,原告在文件背面簽收。
此后,原告未按照文件規(guī)定的期 限到公司辦理停薪留職手續(xù),某工業(yè)品公司也沒有對原告不前來辦理停薪留職手續(xù)下發(fā)除名或辭 職通知給原告。
1995年12月23日某工業(yè)品公司行文《關(guān)于要求出售職工住宅的報告》給地直房改辦,要求對公司47 套職工宿舍按行辦(95)41號、(95)92號文件出售。
1995年10月23日地直房改辦公室批復(fù),同意某工 業(yè)品公司按規(guī)定出售。
1某工業(yè)品公司開始對公有住房進(jìn)行面積測量,并委托市房地產(chǎn)價格評估所進(jìn)行評估,根據(jù)行辦 (95)41號、(95)92號文件規(guī)定計算房款。
1998年7月10日原告樊某申請購房,某工業(yè)品公司在職工意 見欄內(nèi)簽署“同意,該同志從79年參加工作”,雙方簽定了房改契證字(98)第4116號公有住房出售 合同。
某工業(yè)品公司是1995年設(shè)立的零售、批發(fā)商業(yè)企業(yè)。
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論原告與用人單位的勞動關(guān)系是否能夠解除? 論原告與用人單位的勞動關(guān)系是否能夠解除? 作者 左 志 平 劉 金 海 案情簡介: 原告樊某原是原宣城縣楊泗商店的工人,1987年9月調(diào)入某工業(yè)品公司,先后從事售貨員、保衛(wèi)等工 作,1993年被單位安排到精品商店工作,1994年底停薪留職從事家電經(jīng)營。
1996年9月2日,某工業(yè)品公司下發(fā)宣寧司發(fā)字(96)第024號《關(guān)于宋某某等同志辦理停薪留職 的通知》文件,內(nèi)容是:“為了加強企業(yè)管理,今年5月份以來,公司進(jìn)一步完善了停薪留職人員有關(guān) 手續(xù),多數(shù)職工已按規(guī)定與公司簽訂了合同,但至今仍有少數(shù)人員雖經(jīng)多次通知仍未來公司來辦理 停薪留職手續(xù),現(xiàn)經(jīng)公司總經(jīng)理室研究決定,請下列人員:宋某某、……樊某必須在本月15日以前來 公司辦理停薪留職手續(xù),否則,作為自動離職處理。
” 該份文件某工業(yè)品公司送達(dá)給了原告,原告在文件背面簽收。
此后,原告未按照文件規(guī)定的期 限到公司辦理停薪留職手續(xù),某工業(yè)品公司也沒有對原告不前來辦理停薪留職手續(xù)下發(fā)除名或辭 職通知給原告。
1995年12月23日某工業(yè)品公司行文《關(guān)于要求出售職工住宅的報告》給地直房改辦,要求對公司47 套職工宿舍按行辦(95)41號、(95)92號文件出售。
1995年10月23日地直房改辦公室批復(fù),同意某工 業(yè)品公司按規(guī)定出售。
1某工業(yè)品公司開始對公有住房進(jìn)行面積測量,并委托市房地產(chǎn)價格評估所進(jìn)行評估,根據(jù)行辦 (95)41號、(95)92號文件規(guī)定計算房款。
1998年7月10日原告樊某申請購房,某工業(yè)品公司在職工意 見欄內(nèi)簽署“同意,該同志從79年參加工作”,雙方簽定了房改契證字(98)第4116號公有住房出售 合同。
某工業(yè)品公司是1995年設(shè)立的零售、批發(fā)商業(yè)企業(yè)。
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