2009年工作總結(jié)和2010年工作思路.doc

2009年工作總結(jié)和2010年工作思路 ，2009年工作總結(jié)和2010年工作思路。
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江山市峽口水庫(kù)管理局文件 江峽水〔2010〕3號(hào) 江山市峽口水庫(kù)管理局 2009年工作總結(jié)和2010年工作思路 2009年工作總結(jié) 2009年以來(lái)，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，新 組建的峽口水庫(kù)管理局遵循“敬業(yè)、尚德、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè) 文化精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，齊心協(xié)力，和衷共濟(jì)， 勇于創(chuàng)業(yè)，敢于創(chuàng)新，全力以赴完成市委市政府交辦的各項(xiàng)工 作任務(wù)。

一、穩(wěn)步推進(jìn)，順利完成水庫(kù)管理體制改革 為建立科學(xué)規(guī)范的水庫(kù)管理新體制，充分發(fā)揮水庫(kù)經(jīng)濟(jì)社 會(huì)效益，江山市委市政府于去年底將峽口水庫(kù)與白水坑水庫(kù)合 并，組建新峽口水庫(kù)管理局，同步實(shí)施水庫(kù)管理體制改革。
在 整個(gè)改革實(shí)施過(guò)程中，我局嚴(yán)格按照《浙江省水利工程管理體 制改革實(shí)施辦法》和《江山市事業(yè)單位改制政策意見(jiàn)》等文件 1精神，結(jié)合單位實(shí)際情況，穩(wěn)步推進(jìn)分類定性、機(jī)構(gòu)設(shè)置、定 崗定編、人員整合等水管體制改革工作。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立體制改革領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 為了加強(qiáng)對(duì)峽口水庫(kù)、白水坑水庫(kù)合并后的體制改革工作 的領(lǐng)導(dǎo)，江山市委成立“峽口水庫(kù)、白水坑水庫(kù)管理體制改革工 作領(lǐng)導(dǎo)小組”及下設(shè)辦公室。
為確保體制改革工作的順利實(shí)施 ，管理局黨委抽調(diào)精干人員成立體制改革工作實(shí)施小組，具體 負(fù)責(zé)實(shí)施水庫(kù)管理體制改革工作。

2、以人為本，精心編制體制改革方案 體制改革工作涉及到廣大干部職工的切身利益，是對(duì)峽口 水庫(kù)多年來(lái)業(yè)已成型的管理機(jī)制的重大突破，是一項(xiàng)極其復(fù)雜 的綜合性工作，稍有疏漏必將引發(fā)一系統(tǒng)的隊(duì)伍穩(wěn)定、生產(chǎn)安 全等問(wèn)題。
體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開(kāi)展多次的調(diào)查摸底 、討論等相關(guān)工作，參照有關(guān)政策文件精神，結(jié)合管理局實(shí)際 于2009年1月