畢業(yè)論文,實(shí)習(xí)報告要求-本科.doc

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實(shí)習(xí)報告、畢業(yè)論文要求（本科） 1，實(shí)習(xí)報告的內(nèi)容-3000字以上： 　　　a、實(shí)習(xí)地點(diǎn)和實(shí)習(xí)時間 　　　b、實(shí)習(xí)的目的和意義-500字 　　　c、實(shí)習(xí)內(nèi)容-1500字 　　　d、實(shí)習(xí)的體會-1000字 2，畢業(yè)論文 目錄 中文摘要 論文內(nèi)容 1].引言800字 2].公司簡介,沒有公司簡介的寫理論基礎(chǔ)1000字; 3].存在哪些問題?1500字 4].分析問題2000字 5].解決的相應(yīng)對策與建議1500字 6].結(jié)束語600字 參考文獻(xiàn)-10篇合計(jì)8000字以上 附錄一：某個同學(xué)的畢業(yè)論文： 某某監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略管理分析 目錄 中文摘要 引言 目前監(jiān)理公司的發(fā)展情況及存在的問題

一、某某監(jiān)理公司的公司簡介及背景

二、某某監(jiān)理公司發(fā)展戰(zhàn)略管理現(xiàn)狀及存在問題 　　

1、監(jiān)理體制不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求. 　　

2、企業(yè)有長遠(yuǎn)目標(biāo)，卻沒有明確而具體的經(jīng)營戰(zhàn)略思想指導(dǎo)，執(zhí)行力不夠。
　　

3、企業(yè)經(jīng)營管理水平不高，尤其是內(nèi)部的管理職能不清，缺乏有效管理。
　　

4、人力資源管理滯后，監(jiān)理人員隊(duì)伍不夠強(qiáng)健穩(wěn)定。
三．某某監(jiān)理公司發(fā)展戰(zhàn)略存在問題分析 　　

1、從企業(yè)原來的體制，性質(zhì)方向分析其管理為何不適應(yīng)市場發(fā)展要求。
　

2、從環(huán)境方面（宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境）、從企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營領(lǐng)域（SBA）特定的微觀環(huán)境、服務(wù)定位）、企業(yè)實(shí)力方面分析。
　　

3、從企業(yè)的內(nèi)部管理方面分析。


4、從人力資源管理角度（招聘、培訓(xùn)、使用開發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)與績效管理、員工激勵方面）分析。
四．改善某某監(jiān)理公司發(fā)展戰(zhàn)略對策及措施

1、在以上分析基礎(chǔ)上確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)是由監(jiān)理企業(yè)發(fā)展為綜合的咨詢企業(yè)（跨行業(yè)），確定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)戰(zhàn)略（目前仍以公路監(jiān)理為重點(diǎn)） 　　

2、在人力資源管理方面的對策及措施 從招聘、培訓(xùn)、使用開發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)與績效管理、員工激勵（激勵個人、激勵團(tuán)隊(duì)、激勵公司方面）給出對策及詳細(xì)措施。
　　　多些寫內(nèi)容 結(jié)束語 　　簡單總結(jié)以上對企業(yè)的分析。
對監(jiān)理企業(yè)發(fā)展的前景簡單進(jìn)行陳述。
參考文獻(xiàn) ?? ?? ?? ?? 1