2009年度農(nóng)村主干績(jī)效工資考核評(píng)定方法.doc

2009年度農(nóng)村主干績(jī)效工資考核評(píng)定方法 ，考核。
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鳳城鎮(zhèn)2009年度農(nóng)村主干績(jī)效工資 考核評(píng)定方法 為進(jìn)一步加強(qiáng)村主干管理，調(diào)動(dòng)各村主干的工作積極性，鎮(zhèn) 黨委、政府聯(lián)席會(huì)議研究，特制定本年度農(nóng)村主干績(jī)效工資考核 評(píng)定實(shí)施方法：
一、績(jī)效工資考核采取按村級(jí)工作分項(xiàng)獎(jiǎng)懲考核評(píng)分，根據(jù) 得分情況，確定考核等級(jí)。
100分及以上為優(yōu)秀，80分 100分為稱職，60分80分為基本稱職，60分以下為不稱職。

二、村級(jí)工作內(nèi)容及分值：
1、基層組織建設(shè)和勤政廉政建設(shè)（20分）。
①農(nóng)村黨支部達(dá)到三星級(jí)支部標(biāo)準(zhǔn)得4分，四星級(jí)黨支部得5 分，五星級(jí)黨支部得6分。
②
第三批科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)按要求開展的得4分，有創(chuàng)新，受 到縣級(jí)以上表彰的得6分，不達(dá)要求的扣1分。
③信訪工作，村內(nèi)無信訪案件的得4分，每出現(xiàn)1次越級(jí)上訪 扣1分，直至扣完4分為止。
④勤政廉政建設(shè)，無立案查處的得5分，每出現(xiàn)一人扣1分。
⑤黨報(bào)黨刊征訂工作，完成任務(wù)得4分，不達(dá)任務(wù)按百分比 每10點(diǎn)扣1分，超額任務(wù)加2分。

2、計(jì)劃生育工作（20分）。
①完成二胎結(jié)扎任務(wù)得10分，超額完成任務(wù)的，每增加1例 加1分。
②完成社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)任務(wù)得10分，完不成任務(wù)的按照完成的比 例得分，超額完成任務(wù)的加2分。

3、社會(huì)治安綜合治理及安全生產(chǎn)工作（20分）。
①組織機(jī)構(gòu)健全，能夠充分發(fā)揮作用得5分。
②無“一票否決”事項(xiàng)得5分。
③村轄區(qū)無治安案件和刑事案件得5分，出現(xiàn)1次治安事件扣 1分，一次刑事案件扣2分。
④無安全事故，能夠按上級(jí)要求按時(shí)組織開展安全生產(chǎn)大檢 查得5分，因安全事故導(dǎo)致人員傷亡，每傷1人扣1分，每死1人扣 2分。

4、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展及財(cái)務(wù)、村務(wù)管理工作（20分）。
①農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，有計(jì)劃、有進(jìn)展 得4分，新農(nóng)村建設(shè)推進(jìn)村加1分，試點(diǎn)村加2分。
②農(nóng)村水利基本建設(shè)及社會(huì)化服務(wù)工作正常進(jìn)行得4分。
③防汛抗災(zāi)及護(hù)林防