安全員工作考核細則

安全員工作考核細則

1. 目的：

為加強公司生產(chǎn)安全管理，糾正違章行為，消除或減少作業(yè)現(xiàn)場安全隱患，保障職工的生命安全和身心健康，避免各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，為作業(yè)人員營造文明衛(wèi)生、安全舒心的作業(yè)環(huán)境，為調(diào)動安全員檢查整改隱患的積極性，確保各礦井安全運行，做好安全員的考核，真正發(fā)揮安全員在安全工作中的作用，特制定本考核細則。

2. 適用范圍

2.1 適用于公司責任單位安全員的考核。主要用于未達到《安全管理考核細則》的工作缺陷，對安全員在基礎(chǔ)管理、安全生產(chǎn)管理、安全綜合管理、責任區(qū)內(nèi)的安全人員培訓(xùn)、基礎(chǔ)檔案建立、安全臨時性工作完成率等方面的工作情況進行考核。

3. 考核辦法

3.1安全員考核由公司安全環(huán)保部組織實施，本部室針對公司委派各礦井的安全管理人員進行考核評價，并由安環(huán)部主要負責人填寫《安全員工作考核表》。由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后，隨考勤表一起報送企管部進行工資和算。

3.2 安全員每月考核一次，按考核結(jié)果評定崗位獎金，崗位獎金按月發(fā)放。

績效等級：95~100分（含95分）為優(yōu)秀，獎金200元/月；90~95分（含90分）為良好，獎金150元/月；85~90分（含85分）為一般，獎金100元/月；80~85分（含80分）為合格，獎金50元/月；80分以下（不含80分）為不合格，無獎金。

3.3 安全責任區(qū)出現(xiàn)安全事故的（包括火災(zāi)事故、工傷事故、盜竊事故、設(shè)備事故、重大違紀等），取消安全員當月崗位獎金，并按公司相關(guān)規(guī)定給予行政處分和經(jīng)濟處罰。

4. 考核內(nèi)容及分值：

4.1安全員應(yīng)對本責任區(qū)的安全工作全面負責，是否保證公司安全管理制度和安全隱患整改要求能在本責任區(qū)內(nèi)得到貫徹落實。（10分）

4.2參與制定責任區(qū)內(nèi)有關(guān)安全管理規(guī)定和安全操作規(guī)程，是否對執(zhí)行情況實施監(jiān)督、檢查，是否做好安全培訓(xùn)工作。（10分）

4.3在業(yè)務(wù)上應(yīng)接受公司安全主管部門的指導(dǎo)，是否能就本責任區(qū)的安全問題向公司安全主管部門溝通、匯報。（10分）

4.4是否在本責任區(qū)內(nèi)組織開展員工的安全意識及安全知識教育，對新員工進行安全

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